伦敦商业界正在就国际毕业生问题给出强烈而统一的声音。

随着英国政府计划从 2027 年起将 Graduate Route（PSW）从两年缩短为 18 个月，一项覆盖 1000 名伦敦企业负责人的新调查显示，高达 90% 的受访者依然坚定支持国际毕业生留在英国工作，并认为他们是伦敦保持全球竞争力的关键因素。

这项调查由 London Higher 发布。结果显示，对于绝大多数伦敦企业而言，国际人才并不是竞争者，而是推动增长的力量。

许多受访者坦言，国际毕业生帮助行业补上了急需的技能，带来了创新能力，也让伦敦在与纽约、新加坡、巴黎等全球城市的竞争中保持优势。调查中，认为“国际人才会挤占本地就业”的，仅占 4% 的极小比例。

London Higher 首席执行官 Liz Hutchinson 表示，国际毕业生是伦敦经济生态不可或缺的一部分。“他们不是占位置，而是帮助企业扩张，带来更多就业。政府正在推动本地技能培养，而国际毕业生正好填补了短期内难以补齐的关键岗位需求。”

她坦言，在全球人才愈发流动的时代，伦敦能够保持开放，是吸引企业和科研机构留下的关键原因之一。

调查也透露，国际人才对增长行业和大型企业的意义更为突出。这与目前英国国内的政治氛围形成鲜明对比：随着移民议题持续升温，一些政策正在收紧，包括即将上线的国际学生费用附加税、“PSW 缩短”方案等，都让留学生与高校对英国未来吸引力的变化产生担忧。

商业界的态度则显得更为务实。来自 BusinessLDN 的 CEO John Dickie 直言，英国若想在全球竞争中保持优势，就必须继续吸引最优秀的人才。“政府提出的国际生费用税，将进一步恶化大学的财务状况，也会削弱英国的软实力。”他呼吁政府重新审视政策方向，让英国继续成为人才愿意留下的城市。

尽管政治讨论激烈，但这项大规模企业调研至少说明：在真实的就业市场里，国际毕业生依然受到欢迎，尤其在伦敦。

在未来几年政策可能调整的背景下，商业界的这份声音对于考虑英国留学和就业的学生而言，是一个重要的信号。