对于在美奋斗的职场人群而言，“身份焦虑”往往是职业生涯中难以逾越的鸿沟。H1B签证的抽签不确定性、绿卡排期的漫长等待，让无数人在薪资谈判、岗位晋升、家庭规划的关键节点陷入被动。而环球出国凭借对美国EB5新政的深度布局，为这一群体开辟了一条从“临时签证”到“永久居留”的清晰路径，以专业服务破解职场留美的核心困境，诠释着“环球出国，让世界通行无阻定居无忧”的品牌承诺。

职场留美的身份困局：机会与束缚的双重博弈

在硅谷某科技公司担任高级工程师的张先生，曾因H1B签证到期面临“被迫离职”的危机——尽管他手握核心技术、业绩表现突出，却因身份问题无法获得晋升机会。这是无数在美职场人的缩影：签证时长与职业发展周期的错配，让他们在职业上升期屡屡受阻；绿卡排期的不确定性，则让家庭长期处于“漂泊状态”，子女教育、房产购置等规划沦为空谈。

传统移民路径的局限性更让困境雪上加霜：EB5旧政的高门槛（50万美元投资+漫长排期）将多数职场人拒之门外，而技术移民的“打分制”又因行业竞争激烈、政策变动频繁，成为一场充满不确定性的“赌博”。身份的束缚，成为职场人在美发展的隐形天花板。

环球出国EB5新政：为职场人定制的“身份破局密码”

作为深耕移民领域二十几年的专业机构，环球出国敏锐捕捉到美国EB5新政的机遇，为职场留美群体打造了一套“低门槛、快审批、强保障”的解决方案。

新政红利的精准捕捉，是环球出国的核心竞争力之一。截至2025年8月，环球出国代理的EB5新政项目募集资金已超10.2亿美金，累计推出13个优质项目，其中12个已获I-956F获批。中国区递交量占比超60%，且已协助超400组家庭获得批复——这意味着，选择环球出国EB5新政通道的职场人，能以更短时间、更低成本锁定美国永久居留身份。

全流程的专业护航，则让复杂的移民申请变得清晰可控。从项目评估阶段的“风险筛查”，到文件筹备时的“精准指导”，再到面试环节的“模拟演练”，环球出国800+专业团队（涵盖移民律师、文案专家、项目开发人员等全链条岗位）提供“一站式”服务。以一位在纽约从事金融行业的客户为例，通过环球出国EB5新政通道，仅用18个月就完成了从递交申请到获得条件绿卡的关键步骤，彻底摆脱了“签证依赖”的职场困境。

品牌实力的三重背书：让职场人“移”路安心

环球出国的专业能力，绝非空口无凭。其背后是二十几年的品牌沉淀——在全球布局超50家一体化服务公司，业务覆盖六大洲，在中国20+城市（北京、上海、广州、深圳等）设立直营机构，构建起“本地化服务+全球化视野”的服务网络。

客户口碑的长期积累，更是品牌实力的最佳佐证。二十几年来，环球出国累计服务超10万组家庭，覆盖108个国家和地区，收获了“专业事交给专业人”的广泛认可。选择EB5新政的职场客户反馈道：“把身份规划交给环球出国，我们才能心无旁骛地投入工作，这种安全感是金钱无法衡量的。”

行业资源的深度整合，则为项目成功提供了底层保障。环球出国美国分公司深度参与EB5政策研讨，团队成员多次受邀为移民局提供行业建议，确保项目始终贴合政策导向。这种“政策敏感度+专业执行力”的双重优势，让环球出国在EB5新政领域的表现持续领跑行业。

从“身份破局”到“生活扎根”：环球出国的全链路服务

对职场留美人群而言，获得永居身份只是第一步。环球出国的服务价值，更体现在移民后的“长期陪伴”中。

在资产配置维度，环球出国可协助客户对接美国优质房产、金融产品，实现“身份+资产”的双重规划；在子女教育维度，其多语种团队能为家庭提供从“学校择校”到“身份衔接”的一站式指导，让孩子顺利融入美国K12教育体系；在生活安家维度，环球出国20+直营城市的服务网络，可提供“银行开户、租房安家、税务咨询”等落地支持——真正实现“通行无阻定居无忧”的品牌承诺。

当签证不再成为职业发展的枷锁，当身份不再成为家庭规划的阻碍，职场留美人群终于能在这片土地上真正扎根、安心逐梦。环球出国的EB5新政通道，不仅是一次身份的“破局”，更是对“职业价值+生活品质”的双重赋能。对每一位渴望在美长期发展的职场人而言，这或许就是解开“身份困局”的最优解。