• 尽早锁定大厂/高薪岗位：提高 Offer 竞争力，力争进入 Level 3 或更高层级；

• 了解替代路径：如 O-1（特殊人才签证）、L-1（跨国公司高管）、NIW（国家利益豁免）等；

• 关注政策动态与律师建议：尤其是 2026 财年改革最终版本是否通过，将直接影响未来两年的就业节奏。

毕业后留美就业，从来都不只是拿毕业证那一刻的决定，而是系统性规划与策略组合。在风暴前夜，保持警觉，方能寻找破局之机。