2024 年最后一个季度，英国雇员的工资迎来了大幅增长，但这份“涨薪喜悦”背后却隐藏着通胀的隐忧。

根据英国国家统计局（ONS）最新数据，截至 12 月底的三个月内，平均周薪年增长率达到 6%，高于 11 月的 5.6%。其中，基本工资涨幅为 5.9%，与经济学家预测一致。

实际工资增长创三年新高，但通胀压力仍在

在考虑通货膨胀后，实际工资年增长率为 3.4%，创下 2021 年以来的最高水平。然而，收入的强劲增长却引发了英国央行的担忧——通胀可能因此回升。

工资涨幅和通胀率对比 图源：ONS

本月早些时候，英国央行将利率从 4.75% 下调至 4.5%，并将经济增长预期下调了一半。

央行预测，到 2024 年秋季，英国通胀率将达到 3.7%，几乎是其 2%目标的两倍。这意味着，尽管工资上涨，家庭可能仍将面临生活成本上升的压力。

就业市场表现超预期，但裁员风险仍在

尽管工资增长亮眼，英国的整体失业率仍保持在 4.4%，职位空缺数量也从 12 月的 81.8 万个微增至 2025 年 1 月的 81.9 万个。这些数据表明，英国的就业市场比预期的更为健康。

然而，商业调查显示，在财政大臣 Rachel Reeves 的秋季预算措施后，许多企业计划裁员，裁员速度甚至达到自 2009 年金融危机以来的最快水平。这种矛盾现象让人不禁担忧：未来的就业市场是否还能保持稳定？

虽然工资增长为英国雇员带来了短期的经济缓解，但通胀的阴影和潜在的裁员风险让未来充满不确定性。英国央行和经济学家们正密切关注这一趋势，试图在刺激经济增长与控制通胀之间找到平衡。