过去一年，中国留学市场持续回暖，但在细分留学目的地上，呈现出明显分化。

一方面，留学占比最高的中国留美、留英市场持续缩水，尚未恢复到疫情前规模；另一方面，以中国港澳地区、新加坡为代表的亚洲留学/求学目的地，和以德国、法国、意大利为代表的欧洲国家留学增势强劲。

印度学生规模15年来首次超越中国，成为美国最大的国际学生群体。与2019/2020学年中国留美学生峰值的37.25万人相比，2023/2024学年中国留美学生减少9.5万人，下降25.5%，倒退至2013/2014学年的水平。

中国留英学生自2021/2022学年达到创纪录的13.5万人后，连续三个学年下降。2024/2025学年留英规模比峰值时下降23.2%，较疫情前的2019/2020学年申请量仍减少13%。

与此同时，中国香港、新加坡的申请量在不断攀升，欧洲各国留学热度逐步恢复。

近五年来，港校针对非本地生颁发的学士及硕士学位数量保持增长，尤其是授课型硕士，2023学年入学人数同比增长超过30%；自2024/2025学年开始，香港八大院校还将非本地生招生比例从20%提高到40%。

启德学府事业部总经理柴琳在盘点2024年中国留学市场时指出，中国港澳留学人数的增长，是由于新专业的开设以及内地校区的落成；日本、韩国则是更多受益于疫情后，原有存量市场的快速恢复；新加坡对高净值家庭、顶尖学子的吸引力愈发增强；马来西亚则是受惠于公立院校的扩招政策。

德国高校越发国际化，多所名校王牌工科专业新增英授课程，中国学生留德选项变多。从专业选择看，国际学生选择最多的仍然集中在工程类。电气工程首超机械制造专业，成为中国学生的留德新宠。德国语言签证恢复，专业直入和语言班均可获得签证。

法国高等商学院仍然是中国学子的热门选择，2017到2022年，就读法国商学院的中国学生增长28%。硕士为主流申请学段，奖学金较容易获得。从授课语言分析， 英文授课占比72%。

荷兰北欧等英语系国家的高校则因排名高、教学质量高、工签政策宽松、就业机会多，也愈发受中国学生的热捧。

高性价比是2024年中国留学市场绕不过去的一大关键词。

根据启德2024年调研数据显示，意向留学生对留学费用的关注度有所提升，这一变化可能受到以下多方面因素的影响。

首先，海外发达国家普遍面临通货膨胀问题，导致留学成本上升。其次，在国内经济下行的背景下，即使是中产和富裕家庭也在一定程度上受到收入的影响。这些现实因素的叠加，使得中国学生和家长在考虑留学时更加关注费用问题，可能会倾向于选择更经济实惠的留学方案，同时对奖学金、助学金等的需求增加。

这一趋势表明，留学决策正在从单纯的教育品质转向更加综合的成本效益分析。

“经济下行之下，相比英美，欧洲的留学费用堪称‘白菜价’。”柴琳称，52所欧洲院校QS排名前200，教育质量和文凭含金量较高，有望迎来留学黄金发展期。

2024高性价比留学目的地本科留学费用/启德综合整理

其中，德国、法国、意大利的公立大学免学费，只需缴纳注册费，各国院校有所差异，比如法国本科注册费170欧元到2770欧元不等，约合人民币1300元到22000元，而私立大学学费则在5万到20万元不等。

美国公立学校申请显著增长。在2024申请季，美国公立学校的申请量超487万份，同比增长16%，私立学校收到的申请量为454万多份，增长5%。这一数据反映了申请者在选择学校时可能更加注重性价比，尤其是学费方面的考量。

马来西亚的留学申请量也几乎翻倍增长。近日，马来西亚教育全球服务中心（EMGS）发布了2024年前三季度留学申请数据，该中心共接收了54150份前来马来西亚留学的申请。其中来自中国的申请数量最多，占比45.25%。

第二大关键词体现在专业选择上，就业驱动下跨专业申请增多。

在启德2024年的调研数据中，超过八成的意向留学生考虑跨专业申请，相比2023年提升了15.6%。在选择跨专业的原因中，“考虑以后更好就业”的比例最高，达到76.2%。

对比2023年、2024年意向留学生选择学科/专业的考量因素，“未来就业面广”是今年留学生首要考虑的因素，占比近一半。而在2023年，选择“未来想从事相关的职业”的占比最高，超过一半，“就业面广”的占比仅占17.8%。

就业驱动下跨专业申请增多 图源：2023-2024年启德调研数据

这一变化说明，就业形势严峻的当下，留学生对专业的选择也受到影响，他们往往会更早地做职业规划甚至实习，甚至还有从大一就开始“卷”实习的案例。

多伦多大学数学统计系的大一新生Mingo虽然今年刚入学，且被该校直接保研，但相比同龄人，他已有两段实习经历。趁着暑期空档，他在国内一家大型央企做实习数据分析师。

“对自己的专业有些迷茫，不知道未来能干什么。”Mingo告诉界面新闻，提早实习可以帮他筛选哪些工作更适合自己。

整体来看，留学生工作与专业的匹配度有所提高。2024年启德调研数据显示，海归工作与专业的匹配度中，“非常匹配”和 “有些匹配”的占比分别为24.2%和43.1%，高于2019年的20.7%和34%。