分析显示，英格兰部分地区的新护理专业学生数量下降了多达 40%，这对英国国民医疗服务体系（NHS）的救援计划构成了威胁。

皇家护理学院（RCN）发出警告，2020 年至 2023 年间，每个地区学习成为护士的人数都大幅减少。该学院表示，该国大片地区被失败的教育体系所遗弃，并呼吁为未来的学生提供更好的经济激励措施。

来自大学招生服务机构 UCAS 的数据显示，在受灾最严重的东北地区，注册前护理课程的录取人数急剧下降 40%。

护士的薪酬是多少？

在英格兰，护士的薪酬会因经验、教育程度、所在地点以及护理类型的不同而有所差异。下面是一些大致的薪酬范围

新取得资质的护士：在“变革议程”薪酬等级中从 5 级起步，年薪约为 29,969 英镑。

6 级护士：具有五年以上经验，这些护士的收入在 37,339 英镑至 44,962 英镑之间。

7 级护士：拥有硕士学位并接受过进一步培训，这些护士的收入在 46,148 英镑至 52,809 英镑之间。

8 级护士：现代的护士长和首席护士的收入在 53,954 英镑至 101,677 英镑之间。

九级护士：护理顾问的收入介于 105,385 英镑至 121,271 英镑。

护士加班、在非工作时间、周末和银行假日工作也能获得更多收入。在生活成本较高的地区（比如伦敦）工作的护士可能也能获得更多收入。护士可以在国民保健制度（NHS）或私营部门工作，薪酬可能会有所不同。

约克郡和亨伯赛德以及英格兰西南部的录取率分别下降了 25%，而英格兰东部的录取率下降了 22%，东南部下降了 19%。

由于注册护士通常倾向于在他们学习的地区工作，皇家护理学院（RCN）称，他们担心这可能意味着同一地区的医务人员减少。

降幅较小的地区有西米德兰兹郡，降幅为 14%，以及伦敦，降幅为 12%。

工党推出其修复“破败的国民保健制度”的十年计划一周后，才有了这项分析。

皇家护理学院当下正敦促政府，给承诺毕业后在英国工作的学生引入贷款减免模式，同时为其生活费用提供资金。

秘书长尼古拉·兰杰教授表示：“巨额债务的前景以及缺乏财政支持的情况，正在让未来的护士打退堂鼓，有可能让患者得不到他们迫切需要的训练有素的护理专业人员。

“部长们想要让国民医疗服务体系（NHS）实现现代化并将医疗护理服务转移到社区，这种想法是正确的”

目前，英格兰国民医疗服务体系（NHS）有超过 31,000 个护理职位空缺。

医疗服务的长期劳动力规划旨在截至 2036/37 年，将护理人员数量从 35 万增加至 55 万。

卫生部的一位发言人表示：“引进必要的工作人员需要时间，但我们致力于实现国民医疗服务体系（NHS）工作人员有史以来最大规模的扩充，增加更多的助产士、护士、医生和相关卫生专业人员。”